حداکثر مهلت ورود کالا به کشور

Dec . 28 . 2023

تنها 48 درصد از شرکت های حقوقی به درخواست ها برای برآورد تعهدی پاسخ می دهند - و این یک مشکل بزرگ است.

اقلام تعهدی به موقع در بیان داستان بخش حقوقی شما کلیدی است. این تخمین‌ها به تیم و شرکت شما تصویر واضح‌تری از هزینه‌های قانونی، پروژه‌هایی که روی آن‌ها کار می‌کنند، و سرعتی که شرکت‌های حقوقی در حال رسیدگی به امور خاص هستند، می‌دهد. و این ارقام از زنجیره ارزش عبور می کنند - از GC شما گرفته تا CFO، مدیر عامل و سهامداران - افرادی که نمی خواهید منتظر بمانید یا اطلاعات نادرستی به آنها بدهید.

اما بدون اقلام تعهدی پایان ماه، ترازنامه و دفتر کل شما دقیق نخواهد بود. در واقع، شرکت‌های دولتی مجبور شده‌اند به دلیل اقلام تعهدی قانونی از دست رفته، سود خود را مجدداً ارائه کنند. این قطعاً چیزی است که می خواهید از آن اجتناب کنید!

با این حال، فروشندگان شما در اینجا کاملاً مقصر نیستند. آنها مسائل مالی خود را برای نگرانی دارند و ممکن است با فرآیند مبتنی بر تعهدی آشنا نباشند. بسیاری از شرکت‌ها عادت دارند برای خدمات ارائه‌شده صورت‌حساب بگیرند و هر فاکتور را به‌جای درآمد انباشته به‌عنوان حساب‌های دریافتنی ثبت می‌کنند. اما هنگامی که این اتفاق می افتد، ممکن است از مهلت خود برای ثبت آن به عنوان هزینه تعهدی یا بدهی تعهدی در سوابق ماهانه خود گذشته باشید.

مانند هر نوع تغییر رفتار، در ابتدا متقاعد کردن شرکت‌های حقوقی - که بسیاری از آنها ارسال‌های تعهدی را کار اضافی می‌دانند - برای شروع معمول به ارائه برآوردهای تعهدی به موقع دشوار است. خوشبختانه، ما کد نحوه انجام این کار را در حالی که استرس را برای هر دو طرف به حداقل می‌رسانیم، شکسته‌ایم.
نکاتی برای همکاری با شرکت های حقوقی

شرکت های حقوقی شما فقط فروشنده نیستند. آنها شرکای تجاری استراتژیک هستند که توسعه تیم حقوقی شما هستند. به این ترتیب، هدف شما نباید جمع آوری یک عدد تعهدی از آنها در پایان ماه، سه ماهه یا سال باشد، بلکه باید یک رابطه بلندمدت را تقویت کنید که بر دستیابی به اهداف دپارتمان و شرکت شما متمرکز است.

برچسب‌ها:

درباره نویسنده

John Doe

“We conduct an anonymous monthly survey and consistently find that our colleagues rate their job satisfaction and loyalty to Careem way above tech industry averages. There are a lot of different factors contributing to our colleague value proposition, but anecdotally, we know the unlimited leave policy is a key contributor to happiness for a significant number of colleagues,” he said.

Tan also mentioned that the policy gives the company a “competitive advantage” when it comes to recruiting talent. “One of the things we’re most proud of is Careem helping reverse brain drain from the region — that is, recruiting really talented people originally from the region who moved away to come back and help us build awesome tech here to serve the people of our region. A lot of these colleagues have friends, and in some cases, families living really far away, so the flexibility to travel to see them is a great benefit for them.”

Toye said the idea behind unlimited vacation days is to provide employees with more flexibility and autonomy over their work-life balance. “It's also intended to encourage employees to take time off when they need it, which can lead to increased productivity and job satisfaction.”

مدارک لازم جهت صادرات کالا

جدا شدن از وکیل خارجی می تواند سخت باشد، به خصوص اگر شکستن معامله هزینه داشته باشد. در حالی که چالش‌های اقتصادی اخیر، مشاوران عمومی را وادار به سخت‌تر کردن بودجه‌های قانونی کرده است، بسیاری از شرکت‌ها..

ادامه مطلب

John Doe

حداکثر مهلت ورود کالا به کشور

تنها 48 درصد از شرکت های حقوقی به درخواست ها برای برآورد تعهدی پاسخ می دهند - و این یک مشکل بزرگ است. اقلام تعهدی به موقع در بیان داستان بخش حقوقی شما کلیدی است. این تخمین‌ها به تیم و شرکت شما تصوی..

ادامه مطلب

John Doe

ارزیاب گمرک کیست و چه وظایفی دارد؟

ما یک نظرسنجی ماهانه ناشناس انجام می دهیم و به طور مداوم متوجه می شویم که همکاران ما رضایت شغلی و وفاداری خود را به Careem بالاتر از میانگین صنعت فناوری ارزیابی می کنند. عوامل مختلفی در پیشنهاد ارزش ه..

ادامه مطلب

John Doe